Savoir tout prévoir… et relaxer
Savoir tout prévoir… et relaxer
De la conception de votre régime d’assurance collective à sa gestion, on veille à ce qu’il réponde vraiment aux besoins de vos équipes – en couvrant l’essentiel, sans oublier ce qui peut faire du bien au quotidien.
Parler couramment le langage de l’assurance
C’est efficace pour obtenir les meilleurs avantages
En maîtrisant les règles du jeu et en prenant le temps de comprendre votre réalité, vos priorités et vos objectifs – autant en ressources humaines qu’en finances – on peut vous guider plus efficacement. Ensemble, on passe tout en revue: vos obligations d’employeur, vos contraintes budgétaires et les besoins de vos équipes.
L’idée, c’est de valider l’offre, au-delà des petits caractères, pour un régime qui protège, motive et reste viable dans le temps.
Un régime d’assurance qui joue en votre faveur
Finances
Qui est structuré financièrement
On voit l’assurance collective comme un investissement durable pour le bien-être de vos équipes, jamais comme une dépense incontrôlable. On crée de la valeur en maîtrisant les paramètres de tarification et en tirant profit du marché. Tout pour vous permettre de prendre des décisions éclairées, de budgéter… et d’en avoir plus pour votre argent.
Ça inclut:
- L’analyse en profondeur des soumissions
- La projection des coûts à court terme et sur plusieurs années
- La négociation
- Optimisation fiscale
Protections
Qui est là quand on en a besoin
On veille à ce que votre assurance collective protège adéquatement votre monde. Que les employés et leur famille se sentent en sécurité face aux différents risques qui existent, mais surtout qu’ils tirent profit des avantages d’un régime bien pensé dans leur vie de tous les jours.
Ça inclut:
- Le diagnostic du régime
- Le « benchmarking »
- Les ajustements pour des protections adaptées, flexibles et équitables
- L’intégration de solutions favorisant la santé physique, mentale, psychosociale et financière
Gestion terrain
Avec des bras en plus, pour mieux gérer
On le sait, la gestion quotidienne des avantages sociaux peut être exigeante. Pour vous aider, on agit comme une extension de vos équipes RH et de paie, on gère les dossiers sensibles avec soin et expertise et on représente vos intérêts auprès des assureurs.
Ça inclut: toutes les questions, les communications internes, la gestion des primes et avantages imposables, celle de vos dossiers d’invalidité par notre équipe de spécialistes… et bien plus!
Penser à son monde c’est aussi penser à ...
Leur avenir financier
Parce qu’un plan de retraite adapté pour vos équipes, c’est bon pour les talents, pour votre culture d’entreprise et pour vos états financiers.
Mettre en valeur l'équité
Planifier sa stratégie de rémunération avec bienveillance, ça motive et fait résonner les valeurs de votre entreprise de manière concrète.
Leur bien-être au travail
Adopter une approche centrée sur la prévention en SST, c’est assurer la sécurité des équipes, réduire les imprévus et faire avancer votre organisation de façon durable.
Nous investissons dans des solutions qui favorisent la santé et le bien-être.
01
Novaconcept Formation
Travaillez avec une agence spécialisée dans le développement de compétences et la conception de formations numériques, notamment en santé et sécurité du travail.
02
Biotonix
Profitez d’une solution technologique pour évaluer et améliorer la santé physique, mentale et psychosociale de votre monde. Le tout, avec un coach virtuel et un programme d’entraînement personnalisé.
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Retenez les services spécialisés de la première blanchisserie certifiée B Corp en Amérique du Nord pour le nettoyage sans solvants nocifs de vos uniformes, vêtements de travail et équipements de protection individuelle.