Savoir tout prévoir… et relaxer

Savoir tout prévoir… et relaxer

De la conception de votre régime d’assurance collective à sa gestion, on veille à ce qu’il réponde vraiment aux besoins de vos équipes – en couvrant l’essentiel, sans oublier ce qui peut faire du bien au quotidien.

Parler couramment le langage de l’assurance

C’est efficace pour obtenir les meilleurs avantages

En maîtrisant les règles du jeu et en prenant le temps de comprendre votre réalité, vos priorités et vos objectifs – autant en ressources humaines qu’en finances – on peut vous guider plus efficacement. Ensemble, on passe tout en revue: vos obligations d’employeur, vos contraintes budgétaires et les besoins de vos équipes.

L’idée, c’est de valider l’offre, au-delà des petits caractères, pour un régime qui protège, motive et reste viable dans le temps.

Un régime d’assurance qui joue en votre faveur

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Finances

Qui est structuré financièrement

On voit l’assurance collective comme un investissement durable pour le bien-être de vos équipes, jamais comme une dépense incontrôlable. On crée de la valeur en maîtrisant les paramètres de tarification et en tirant profit du marché. Tout pour vous permettre de prendre des décisions éclairées, de budgéter… et d’en avoir plus pour votre argent.

Ça inclut: 

  • L’analyse en profondeur des soumissions
  • La projection des coûts à court terme et sur plusieurs années
  • La négociation
  • L’optimisation des protections et fiscale
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Protections

Qui est là quand on en a besoin

On veille à ce que votre assurance collective protège adéquatement votre monde. Que les employés et leur famille se sentent en sécurité face aux différents risques qui existent, mais surtout qu’ils tirent profit des avantages d’un régime bien pensé dans leur vie de tous les jours.

Ça inclut: 

  • Le diagnostic du régime 
  • Le « benchmarking »
  • Les ajustements pour des protections adaptées, flexibles et équitables
  • L’intégration de solutions favorisant la santé physique, mentale, psychosociale et financière
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Gestion terrain

Avec des bras en plus, pour mieux gérer

On le sait, la gestion quotidienne des avantages sociaux peut être exigeante. Pour vous aider, on agit comme une extension de vos équipes RH et de paie, on gère les dossiers sensibles avec soin et expertise et on représente vos intérêts auprès des assureurs. 

Ça inclut: toutes les questions, les communications internes, la gestion des primes et avantages imposables, celle de vos dossiers d’invalidité par notre équipe de spécialistes… et bien plus !

Penser à son monde c’est aussi penser à ...

Son avenir financier

Parce qu’un programme de retraite avantageux et bien communiquer, c’est bon pour attirer et sécuriser vos talents.

Investir dans la retraite

Mettre en valeur l'équité

Planifier sa stratégie de rémunération avec bienveillance, ça motive et fait résonner les valeurs de votre entreprise de manière concrète.

Structurer la rémunération

Le bien-être au travail

Adopter une approche centrée sur la prévention en SST, c’est assurer la sécurité des équipes, de réduire les imprévus et de faire avancer votre organisation de façon durable en même temps.

Optimiser la SST

Nous investissons dans des solutions qui favorisent la santé et le bien-être