Représentant.e du service à la clientèle, assurance collective

Représentant.e du service à la clientèle, assurance collective

Type de poste
Permanent / Temps plein (37,5 heures)
Lieu de travail
Laval ou Québec
Mode de travail
Hybride (présentiel et télétravail)

Description du poste

Relevant de la vice-présidente en assurance collective, le titulaire du poste agira comme représentant.e au service à la clientèle en assurance collective et travaillera en collaboration avec les autres conseillers et actuaires du cabinet.

Principales responsabilités

  • Soutien aux clients, notamment en répondant aux questions des administrateurs quant à la gestion générale de leur régime, en intervenant en leur faveur auprès des assureurs et en traitant certaines réclamations (médicales, dentaires, voyage, décès ou invalidité)
  • Assistance générale à notre équipe de conseillers et actuaires
  • Formation des clients sur les services électroniques des assureurs
  • Gestion des mouvements des participants, incluant la gestion des informations pour le traitement de la paie
  • Prise en charge de certains travaux de mise en vigueur ou transfert de contrats auprès des assureurs et autres fournisseurs de services
  • Participation à certaines rencontres d’information à l’intention des personnes à l’emploi de nos clients
  • Validation de documents contractuels des assureurs et production de sommaires à l’intention des clients
  • Révision de communications s’adressant aux clients
  • Maintien à jour d’une bonne connaissance générale des produits et services des assureurs et autres fournisseurs de services

Qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en services financiers et assurances ou dans une discipline pertinente
  • Bilinguisme, français et anglais
  • Bonne connaissance de la suite MS Office
  • Minimum de 2 ans d’expérience en service à la clientèle en assurance collective
  • Certificat de l’AMF en assurance collective (un atout)

Aptitudes recherchées

  • Esprit d’équipe et facilité avec les relations interpersonnelles
  • Habiletés pour les communications orales et écrites
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Avantages ACT

  • Rémunération avantageuse
  • Excellents régimes collectifs d’assurance et d’épargne-retraite
  • Congés personnels
  • Politique d’horaire flexible
  • Télétravail (mode hybride)
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis

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